Иметь собственного бухгалтера в штате, может позволить себе лишь относительно крупная организация. Разумеется, в довольно значительных по размеру конторах существует не только отдельная должность бухгалтера, но целые отделы, которые занимаются исключительно проблемами составления баланса, формирования отчетности и т.д.
Очевидно, что для маленьких фирм, борющихся за эффективность, должность бухгалтера часто представляется излишней роскошью, на которую совсем не хочется тратить и так невеликие финансовые ресурсы.
И для таких фирм весьма актуальными становятся услуги бухгалтерского сопровождения. В самом деле, теперь нет необходимости искать и нанимать человека, всё можно отдать, что называется, “на сторону”.
Применительно к данному случаю можно вспомнить такое модное слово, как “аутсорсинг”, когда какая-либо организация, не очень сведущая в определенном направлении деятельности, но, тем не менее, по определенным причинам вынужденная эту деятельность вести, обращается за помощью в производстве работ или оказании услуг к узкоспециализированной компании.
Так и с бухгалтерским учетом – поскольку у небольших фирм и работы не особо много, её вполне можно поручить “чужому” бухгалтеру, оговорив, разумеется, различные вопросы, связанные с конфиденциальностью.
Такие услуги тем более популярны, что они не только избавляют владельца фирмы от ненужных хлопот, связанных с необходимостью поиска нового сотрудника, но и, при прочих равных, обходятся дешевле – ведь за услуги наёмного бухгалтера не придется платить отчисления в различного рода социальные фонды – только сумму, специально оговоренную в контракте.
К тому же, благодаря развитию Интернета, всё это можно проделать удаленно – то есть работать “сторонний” бухгалтер будет у себя в конторе, посещая “опекаемую” им организацию лишь в том случае, когда для тех или иных органов потребуются оригиналы документов.
