За сколько дней выплачивать отпускные в 2020 году

Статья 136 Трудового кодекса РФ, регламентирует порядок проведения различных расчетных операций – размеры, сроки, удержания по зарплате, за сколько дней выплачивать отпускные, обязанности работодателей по начислениям перед наемным персоналом.

В законодательном нормативе указано, что за отпуск, руководитель предприятия должен рассчитаться с работником, за 3 суток до его наступления.

В каком порядке выплачивают отпускные

Среди расчетчиков бухгалтерии возникли вопросы, как по закону должна происходить выплата отпускных, за сколько дней обязаны деньги перечислять на расчетные счета сотрудников.

Одну строчку в законодательном нормативе можно трактовать по-разному, где непонятным остался учет праздничных и выходных перед первым днем отпуска. Ясность в норму внесло Письмо № 1693-6-1, опубликованное в 2014 г., исходящее от Роструда, где говорится, что при совпадении нерабочих дней с оплатой отпускных, расчет должен, предоставлен перед этими днями.

Допустим, работник в соответствии с графиком, на основании поданного заявления, будет отдыхать с понедельника. Если на четверг и пятницу приходятся государственные праздники, предприятие работает с 2 обычными выходными в субботу и воскресенье, выдать отпускные раньше можно в любое время, но не позже среды перед началом очередного отпуска.

Подтверждает правильность толкования норм ТК РФ в части 3 ст. 14., и Письмо №ТЗ/3464-6-1 от Федеральной службы труда и занятости граждан, где указано, что трудовые права и обязанности начинаются с календарных дат.

Как должностные лица трактуют нормы отпускных выплат

Финансисты предприятий решили, что если они сами не работают в праздничные дни то и оплата отпускнику должна происходить накануне, так как позже будет нарушением норм закона.

Чиновники Роструда официально объяснили, как должна проходить выплата отпускных, за сколько дней. Сроки определяются по календарным дням.

Если началом отпуска считать понедельник, начнется он с первых минут после 24-00 воскресенья. Нужно отсчитать 3 дня по календарю в обратном порядке, получится, что в пятницу с 00 часов, завершается срок, когда с работником должны рассчитаться.

До наступления критичного срока бухгалтер перечисляет средства на банковскую карту или выдает в кассе, наличными купюрами. Следует учесть, что рабочий день заканчивается в четверг 18-00. Кассир обязан до этого времени рассчитаться с сотрудником, если он осуществит перечисления позже, финансовая операция должна произойти до 24-00.

Когда приходят отпускные, вернее, в какое время зафиксировано перечисление, серьезный момент, важно не опоздать с оплатой даже на минуту.

Если трудинспектор при проверке обнаружит, что деньги переводились на карту работника в 00-01 пятницы, это будет повод объявить руководству компании о штрафных санкциях в размере 50000 руб. на основании КоАП ч.6 ст. 5.27. Чиновники Роструда поясняют, что их письма не являются правовыми актами. Структура текста формировалась на основании норм ТК РФ:

  1. ст.136. ч.9, где не определен учет сроков расчета с отпускниками по календарным или рабочим дням;
  2. ст. 14 ч.1, здесь указано, что исполнение обязанностей работодателем начинаются по календарным датам;
  3. ст. 14 ч.3, в норматив включены и нерабочие дни;
  4. ст.136 ч.8 при совпадении с праздниками, выплаты производят перед выходными днями.

При этом раньше перечислять отпускные не запрещено ни одним нормативным актом.

Внимание! Ожидается, что в ст.136 ТК РФ в ч. 9 будет внесены изменения, где при определении сроков по выплатам отпускных будут учитываться только рабочие дни. Работодатель обязан будет осуществлять перечисление денежных средств раньше. Законопроект находится на стадии рассмотрения, когда примут Федеральный закон, вступят в силу корректировки.

По действующему нормативу при начале отпуска в понедельник, с работником рассчитывались по календарю – в четверг до наступления пятницы. В новых законодательных установках, рекомендуют не считать субботу с воскресением, так как они выходные, отсчитать пятницу, четверг и среду, а во вторник до 24-00 перечислить отпускнику деньги.

Вывод

Нововведения в ТК РФ с точностью указывают, за сколько дней начисляются отпускные. После принятия ФЗ, который утвердит положения в измененных частях, расчетчикам не нужно будет вести поиск по всем актам трудовых и федеральных законов, чтобы выяснить, какая из норм больше подходит, чтобы не нанести урон предприятию штрафными санкциями.

В ст.136 ТК РФ одной строкой сказано – отсчет вести за трое суток до наступления отпуска, но не указано, какими по факту они являются.

В законопроекте корректировка состоит из одной фразы «рабочие», которую законодатель поставил перед цифрой 3 , это слово утверждает, какие дни по определению включены в учет. Простое изменение избавит предприятия от судебных разбирательств при возникновении споров с фискальными органами, в отношении соблюдения сроков по отпускным выплатам.

Какие сроки выплаты отпускных должны соблюдать работодатели? Разбор норм законодательства

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
o-nalog.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: