Диспансеризация – это полное медицинское обследование состояния здоровья жителей государства. В конце июля 2020 г. в Трудовой кодекс РФ ст.185 Федеральным законом № 261 внесены изменения. На основании законодательного норматива, вступившего в силу 11.08. 2020 г., граждане 40 лет и выше должны не раз в 3 года проходить комплексный врачебный осмотр, а каждый год.
Для этого работодатель обязан предоставить оплачиваемый отгул. Работнику необходимо доказать, что день проведен в поликлинике, принести справку, выданную медицинским учреждением.
Для чего введен новый порядок
Бесплатная диспансеризация или комплексный медицинский осмотр позволит выявить опасные заболевания на ранней стадии и своевременно начать лечение. Профилактические меры способны продлить активную трудовую жизнь, определить неинфекционные хронические болезни, которые усугубляют раннюю смертность в стране, доводят население до инвалидности.
Граждане в предпенсионном возрасте освобождаются от работы для медицинского обследования на 2 дня. Каждый отгул работодатель должен оплатить в размере среднего заработка.
Основания для выходного дня
Для работодателя основанием для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска 40 летним рабочим, являются нормы Трудового кодекса. Сотрудники организаций, достигнув возрастного критерия должны проявить инициативу:
- согласовать с начальством выходной день;
- подать заявление, сославшись, что ежегодное медицинское обследование населения, проводится в соответствии с нововведениями ТК РФ ст.185.1;
- предоставить в отдел кадров предприятия справку, подтверждающую о прохождении диспансеризации.
Важно! Работающим пенсионерам не обязательно проходить медицинские процедуры, которые попадают под действие ст. 185.1 трудового законодательства. Поправки в ТК внесены для работников, не достигших пенсионного возраста.
Что входит в комплекс медицинских мероприятий
Диспансеризация взрослого населения проводится не только, чтобы определить факторы риска развития болезней, но и взять на заметку граждан, которые склонны без врачебных назначений употреблять наркотические и психотропные вещества. В ходе профилактических осмотров профильные специалисты:
- исследуют состояние здоровья каждого работающего гражданина;
- заполняют анкету на основании опроса пациента;
- проводят антропометрию для определения индекса массы тела;
- измеряют артериальное и внутриглазное давление;
- проверяют сердечнососудистую, бронхо-легочную, пищеварительную систему;
- предотвращают заболевания.
Плановая диспансеризация список врачей предлагает стандартный, предусмотренный для профосмотров 40 летних людей – хирурга, терапевта, невролога, как и сдачу анализов крови на холестерин, сахар, флюорографию. Женщинам нужно посетить гинеколога, мужчинам уролога. Вне зависимости от результатов, терапевт в обязательном порядке направит к онкологу для отдельного обследования:
- кожи;
- слизистых тканей;
- щитовидной железы;
- лимфаузлов.
Следует учесть, что курящим пациентам назначают спирометрию для предотвращения бронхолегочных заболеваний. А также не помешают рекомендации, когда обнаружен рак, не нужно паниковать, на первых стадиях он лечится.
Если в период диспансеризации определят признаки онкоболезни нужно помнить, что гипердиагностика при первичном обследовании иногда ошибается. Предварительный диагноз требует тщательной проверки, но и помогает не упустить раннюю стадию.
Для исключения ошибочного диагностирования, пациентов обследуют двумя этапами – в первом определяют факторы риска, во втором уточняют диагноз. Профилактические осмотры граждане должны проходить только в учреждениях, которые имеют лицензии на оказание услуг медицинского характера и медосмотров.
Вывод
Законодательный норматив предоставляет 40 летним гражданам дополнительный отгул, но чтобы он не превратился в прогул, работник обязан не только предупредить работодателя о своих намерениях, но и письменно оформить выходной.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но чтобы не возникало недоразумений на производстве, руководители предприятий должны проинформировать сотрудников, о наступивших изменениях в Трудовом кодексе.
Медицинские профосмотры обеспечат организациям здоровый коллектив, сотрудники перестанут часто оставлять рабочие места из-за больничных листов, часть которых оплачивает работодатель.
Хотя диспансеризация бесплатна только для наемного персонала, но это менее затратно обойдется предприятию, чем частые болезни специалистов, срыв производственных циклов, скрытые угрозы заражений от инфекционных источников.
