Срок перечисления НДФЛ с отпускных 

Все начисления, которые связаны с расходами в компании фиксируются в бухгалтерском учете компании. Они также в обязательном порядке должны быть прописаны в налоговой отчетности фирмы или предприятия.

Для людей, которые ведут данную бухгалтерскую отчетность очень важно не только уплатить все виды налогов, но также и расписать все эти выплаты в зависимости от вида их получения, а также от даты платежа.

Для многих работников бухгалтерии отображения отчисления НДФЛ с зарплаты не несет никаких трудностей, в то время, как при начислении данного налога с начисленных отпускных часто возникают вопросы и непонятные ситуации.

Правила перечисления

В главе 23 Налогового Кодекса РФ есть четко прописана информация о правилах отчисления НДФЛ для разного вида платежей. А, для выплат, которые связанны с отпускными существует специальный алгоритм данного перечисления. Его суть заключается в том, что налог должен быть перечислен за текущий месяц в период до завершения этого же месяца, в котором и были начислены и выплачены отпускные.

В Законодательстве не говориться о строке начисления отпускных выплат. Компания, предприятия или фирма имеет полное право сделать начисления таких средств в любой день до наступления отпуска работника. Но, здесь есть один очень важный нюанс – сотрудник должен получить свои отпускные не позднее трех дней до начала отпуска.

Об этом говориться в статье 136 ТК РФ. Но, для этого закона есть одно уточнение: бухгалтерия может начислить выплату данных средств раньше, чем за три дня до отпуска, но такое начисление должно произойти не позднее установленного времени.

При учете суммы, которую сотрудник компании или предприятия получит перед своим отпуском, бухгалтерия отчисляет НДФЛ. Этот сбор должен быть обязательно перечислен до окончания месяца. Этот строк не изменяется в зависимости от даты выплаты отпускных.

Так, если сотрудник получил средства в начале месяца, то тогда налог должен быть перечислен на протяжении всего этого же месяца. Это может быть даже последняя дата месяца, в которой была воспроизведена оплата.

Несмотря на то, что отчисление НДФЛ должно быть сделано на протяжении всего месяца, это совсем не значит, что бухгалтер должен ждать окончания этого периода. Это может быть другой отрезок времени в данном месяце.

В законе о строке отчисления налога ничего не говориться. Здесь лишь четко указанны периоды, в которые бухгалтерия может сделать отчисления НДФЛ с отпускных без применения к данной организации штрафных санкций. В законодательстве не определено начало строка произведения отчислений.

Но, бухгалтерия это также не может, не может сделать раньше, чем произойдет выплата отпускных сотруднику компании.

Поэтому, из всей этой информации можно сделать простой вывод: перечислить налог можно в любой день текущего месяца с момента выплаты отпускных и до окончания этого же месяца. Если же день перечисления НДФЛ припадает на выходной, то тогда данное отчисление автоматически переноситься на первый же рабочий день.

Выплата отпускных в последний день месяца

Часто происходит так, что сотруднику компании в последний день месяца были начислены отпускные. Как же тогда перечислить налог? Это необходимо совершить в этот же день, так как законодательством РФ не предусмотрена отсрочка данного вида платежей.

Пример: сотрудник предприятия получил отпускные 31 августа. Перечисления НДФЛ должно быть только 31 августа, и ни в какой другой период.

Если же бухгалтером была допущена ошибка и отпускные были начислены в другом месяце, то тогда и налог должен быть отчислен в этом же месяце.

В 2020 году законодательство и строке и алгоритме начисления налога с отпускных не будет изменено.

Перечисления налога с отпускных: 6-НДФЛ

Очень важно не только правильно сделать все операции по отчислению налога, но также и правильно все отразить в бухгалтерской отчетности.

Так, в строке 100 прописывается дата выплаты отпускных, а перечисления из этих же средств НДФЛ должно быть прописано в другой строке – 110.

В связи с тем, что налог должен быть отчислен в тот же день, что и выплачены отпускные сотруднику предприятия, то даты в строках 100 и 110 должны совпадать в обязательном порядке.

Для отчисления налога со средств за неиспользованный отпуск существуют совсем другие даты. По налоговому законодательству, последний день работы сотрудника – это и есть последний день получения им дохода от предприятия. Именно поэтому, оплата налога должна быть оформлена не позднее, чем последний день данного сотрудника.

Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что налог из компенсации за неиспользованный отпуск может быть отчислен в последний день работы сотрудника на данном предприятии. Также такое перечисление может проходить и на следующий день.

Сроки уплаты НДФЛ и взносов с отпускных

Ссылка на основную публикацию