Деятельность каждого коммерсанта начинается после оформления соглашения между лицами, заинтересованными в предоставлении или получении услуг. Какого вида будет заключен договор с индивидуальным предпринимателем, от правильного заполнения зависит налоговая ставка.
Поэтому фискальные службы строго проверяют каждую строчку в документе, контролируют порядок оформления хозяйственных отношений в соответствии законом.
Характерные особенности
При гражданско-правовых отношениях, когда характер работ соответствует самозанятым, предприниматель платит налог в пределах 6%.
Но здесь есть тонкая грань, которую не стоит нарушать, чтобы не нарваться на штрафные санкции, из-за признания выполняемых заданий с признаками трудового соглашения и налоговой ставкой на доход 13 %.
Существует разница между хозяйственными взаимоотношениями. При заключении гражданско- правового договора предприниматель сам получает прибыль. Если ИП работает по трудовому соглашению, доход перечисляют в компанию, для которой он выполнял профессиональные обязанности.
Заключать договор ИП любого вида, нужно в соответствии с требованиями:
- При сдаче в аренду имущества необходимо описать объект, составить акт, в котором обозначить время оплаты и условия расторжения взаимоотношений.
- Поставщики должны четко указать, какой товар принадлежит реализации, его качественные характеристики, в каком порядке происходит возврат некачественной продукции, оплату неустоек, выставление счетов в онлайн режиме.
- Подрядчики обязаны отразить суммы за предоставление услуг, какого характера выполняются действия.
Какие бы работы не выполнял предприниматель, действует он на основании договора, который вступает в законную силу после подписания, поэтому нужно правильно выбрать тип соглашения.
Какие виды договоров доступны ИП
Законодательные нормы предусматривает деятельность предпринимателей в рамках заключенного соглашения с физическим или юридическим лицом. Для этого разработаны следующие виды договоров, где указан порядок:
- Оказания услуг за определенную плату, обозначают в документе права и обязанности сторон, обеспечение каждым своих обязательств по срокам и объёмам.
- Выполнения подрядных работ с описанием условий принятия заказчиком деятельности, сроков платежей.
- Сдачи в аренду недвижимости, оборудования. Заключают сделку с указанием ответственности каждого участника, соблюдения правил пользования объектом, описывают арендные платежи по суммам, срокам.
- Реализации. Часто подписывают ИП договор, связанный с куплей и продажей товарной продукции. Здесь необходимо описать, как и когда одна сторона передает деньги за купленные предметы, другая их получает.
- Выдачи ссуд, займов в долг. В документе отражают передачу ценных материалов, денег на определенный срок. Когда время истекает товар или денежные средства подлежат возврату с процентами.
- Оформления трудовых договоров.
В любом виде соглашения, каждое заключение договора с ИП, образец бланка должен быть правильно заполнен, чтобы налоговая служба смогла квалифицировать по признакам вид деятельности.
Законодательные ограничения в устных сделках
Устный договор между ИП и ООО не может быть заключен, так как по закону нельзя юридическому лицу совершать подобные сделки, вне зависимости кто является 2 стороной – организация или гражданин.
- Согласно ГК РФ ст.161 ч.1 необходимо оформить в письменном виде соглашение, если стоимость услуг превышает 10000 руб.
- В соответствии с ГК РФ ст.808 п.1 при выдаче займов свыше 10000 руб. должен быть составлен документ, чтобы при возникновении конфликта между участниками было наглядное доказательство для судебной инстанции.
- Получить в дар любой предмет можно от дарителя, если он стоит в пределах 3000 руб. Регламентирует форму договора дарения ГК РФ ст.574.
ИП не принадлежат к юридическим лицам, но они действуют на основании ГК РФ ст. 23 п.3, где законодательно вменена обязанность заключения договоров в письменной форме. Соглашения между ИП и ООО совершаются по правилам и законодательным нормам, которые предусмотрены для юридических лиц. Где указывают:
- договорной предмет;
- права, обязанности и ответственность сторон;
- правила по внесению изменений;
- дополнительные условия и действия при возникновении споров.
При совершении имущественных сделок, продажи недвижимости, необходимо нотариальное согласие совладельцев.
Порядок оформления трудовых договоров
Если в гражданских соглашениях нет работодателей, свои обязательства и работу предприниматель выполняет в единственном лице, у него нет наемных рабочих. То трудовые договоры указывают, в каком порядке действует руководитель предприятия и штатный коллектив, отражает их права и обязательства.
Документ является регулятором отношений между сотрудниками и руководством компании. Бланк заполняют по локальной или стандартной форме, которая содержит данные:
- название, адрес и контакты организации, где ведут трудовую деятельность;
- специальность, профессию работника;
- наличие стажировки, дату начала работы;
- размер зарплаты и вид заработка – повременный, сдельный или оклад;
- премии, поощрения за определенные действия – выполнения плана, повышение производительности труда;
- распорядок предприятия;
- обеспечение социальными гарантиями по выплате больничных листов, отпускных;
- идентификацию по коду ИП.
Трудовые отношения оформляют срочного и бессрочного характера.
Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем заключают, если его деятельность подходит по признакам к условиям этого соглашения. Любой из участников договорных отношений при нарушении подписанных условий может их расторгнуть, если:
- не предоставлено обещанное оборудование для выполнения работ;
- увеличилась стоимость материалов;
- услуги выполнены некачественно;
- нарушены сроки.
ИП сам платит налоги, заказчик запись в трудовой книжке не делает, он не обязан обеспечивать исполнителя заказа социальным пакетом.