Защита интересов семьи, детей и материнства обеспечивается с помощью специальных программ, в которые входят декретные для индивидуальных предпринимателей. Это закреплено в статье 38 Конституции РФ. Одним из важнейших моментов Закона считается оплачиваемый Листок нетрудоспособности по причине рождения детей. Но, как и в любом вопросе, здесь имеются собственные нюансы.
Основные особенности и условия
На законодательном уровне нет точной формулировки понятия декрет. Вместо этого фигурирует отпуск, который связан с беременностью и родами. Он предоставляется гражданам РФ во время появления ребенка. Нормальная продолжительность составляет 140 дней. Но при осложнениях или рождении 2 и более детей срок листка увеличивается.
Усыновление младенца до 3 месяцев возникает право на оформление отсутствия длиной 70 суток. Это обеспечивает гарантию сохранения тайны приема в семью детей, которые не были рождены самостоятельно.
Больничный лист и выплата декретных гарантируют сохранность жизни и здоровья детей и лиц, которые произвели их на свет, а также необходим для восстановления организма женщины после родов. Выплаты по декретному отпуску положены следующим категориям:
- Граждане, которые работают по контракту;
- Предприниматели, если они уплатили взносы в фонд ДМС;
- Приговоренные к уголовному сроку с лишением свободы;
- Государственные служащие;
- Представители производственных кооперативов.
Обязательно должны быть выплачены определенные суммы в Фонд социального страхования. Для ИП работодателем является сам предприниматель.
При официальном оформлении деятельности, выплаты в декретном отпуске возможны после заключения соглашения о ДМС с ФСС, затем нужно в указанный срок перечислять денежные отчисления.
Оформление ДМС и размер взносов
Чтобы ИП смог заключить договор ДМС должен предъявить в ФСС установленное по форме заявление и оригинал, либо копию документа, удостоверяющего личность. Если предъявлен подлинник паспорта, то согласно главе 2 пункту 13 Приказа №108н от 25 апреля 2014 года его можно заверить самостоятельно.
Требования предоставить прочие документы является незаконным. Работники ФСС должны самостоятельно запросить их из соответствующих государственных учреждений.
Спустя 3 рабочих дня от момента обращения фонд обязуется выдать свидетельство о регистрации по соглашению ДМС установленным порядком.
Размер страховых выплат фиксирован, расчет идет по формуле, в которой умножается действующий МРОТ на страховые взносы и число месяцев в календарном году. Объем уплаченных средств будет зависеть от установленного минимального размера оплаты труда в конкретном регионе.
Оформление декрета и льготы
Каждая женщина, которая хочет сохранить жизнь и здоровье ребенка, получить гарантии от государства, после беременности обязана встать на учет в поликлинике по месту проживания. Декретный отпуск у ИП оформляют с помощью листка нетрудоспособности в следующие временные промежутки:
- Стандартная беременность требует 30 недель отпуска;
- Если детей 2 и более, то выдача происходит за 84 дня до предполагаемой даты;
- Что касается того, как платят декретные гражданам с льготно-социальным статусом, который связан с аварией на Чернобыльской АЭС, листок выдается на 27 неделе.
Больничный выдается акушером на полный срок, посещений специалиста для его продления не потребуется. При осложнениях в процессе родов нужен дополнительный лист на 16 суток или 54 дня в случае многоплодной беременности. Чтобы листок нетрудоспособности был оплачен, необходимо предоставить в ФСС заявление по установленной форме и сам документ.
Выплаты по беременности производятся не сразу. Спустя 10 дней от подачи документов произойдет процедура проверки законности действий.
После положительного решения выплата будет произведена не позднее 26 числа нового месяца. На период декрета ИП освобождены от уплаты страховых взносов с момента рождения ребенка. Для получения льготы нужно предоставить такие документы:
- Паспорт претендующего на вычет родителя;
- Копия декларации ИФНС, которая подтвердит приостановление работы ИП;
- Справка, которая говорит о составе семьи;
- Свидетельство о рождении;
- Документ по заключению брака.
В случае необходимости сотрудники ПФР дополняют перечень согласно установленному законодательству. Временная приостановка ИП не дает оснований не сдавать отчетность для контролирующих органов в установленные сроки.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
После окончания листка нетрудоспособности предприниматель решает, нужно ли оформлять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Нужно подробно рассмотреть ситуацию. Это поможет принять правильное решение.
Законодательство позволяет оформить такое отсутствие как матери, так и близким. Указанный отпуск оплачивается. Для получения права на выплаты необходимо предварительно заключить договор с ФСС и перечислить необходимые суммы. Оформление отпуска возможно при наличии таких документов:
- Заявление по начислению пособия;
- Справка об отсутствии использованной льготы родителем;
- Свидетельство о рождении.
При нахождении в отпуске ИП имеет такие же права, как и для больничного из-за рождения детей. Главное условие в подтверждении прекращения трудовой деятельности ИП. Тогда обеспечиваются достаточные декретные выплаты для предпринимателей.
