Основным гарантом социальной защищенности граждан России является Конституция государства. При наличии полиса ОМС, заболевший человек может вызвать врача на дом или посетить для обследования поликлинику.
При этом за дни отсутствия на работе, потраченные на лечение, заплатят в размерах, предусмотренных нормативами. Существует определенный порядок расчетов, как оплачивается больничный лист, что учитывает расчетчик при определении вознаграждения.
Формула для расчета больничного листа
Оплата больничного листа происходит на основании расчетов по параметрам, которыми бухгалтер заполняет формулу:
- S = Cz : 730 x D x K, где
- S – общая сумма
- Cz – средняя зарплата последних 2 лет
- D – количество дней лечения, которые определил лечащий врач
- K – коэффициент, зависит от страхового стажа
В каком размере оплачивается больничный уход, зависит от суммы заработанных денег работником за 2 последних года. Бухгалтер делает выборку, арифметическим способом находит среднедневной заработок. Для этого и делят на 730 – количество дней за 2 года. На размер коэффициента влияет страховой стаж, период, в течение которого перечислялись взносы в ПФР.
Трудовой стаж отличается от страхового накопления. Такое разграничение использовалось до 2002 г., когда происходили пенсионные реформы. После изменений используют для начисления больничных, только время труда, в котором работодатель платил взносы в ФСС без учета работы по договорам, где перечисления отсутствовали. Когда страхового стажа накопилось:
- свыше 8 лет заплатят 100% от дневного заработка;
- от 5 до 8 – 80%;
- от полугода до 5 лет – 60%.
Если работник не отработал 6 месяцев, но устроен на предприятии, пособие расчитывают по МРОТ.
Только размер оплаты больничного листа, связанный с беременностью отличается от пособий для излечения различных заболеваний.
В этом случае не действует коэффициент, оплачивают 100% среднедневного заработка, умножают на дни, которые определил гинеколог на дородовой и послеродовой период, по степени тяжести протекания беременности:
- при стабильном состоянии и одном плоде – 140 дн.;
- если сложные роды с кесаревым сечением – 156 дн.;
- на многоплодную беременность положено освобождение на 194 суток.
Если женщина отработала меньше 6 месяцев, для расчета берут МРОТ, установленный в регионе проживания.
Как узнать страховой стаж
Больничные листы оплачивают при заболевании детей, если кто-то заболеет из близких родственников. Узнать свой стаж можно в Пенсионном фонде, удаленным способом, если зарегистрироваться на официальном сайте Госуслуг. Для регистрации нужно подтвердить личность. После заполнения формы, где указывают:
- персональные данные;
- паспортные реквизиты;
- СНИЛС.
Код доступа поступит на электронную почту.
При открытии личного кабинета:
- заходят в каталог;
- выбирают ПФР из органов власти;
- нажимают на кнопку с лицевыми счетами и страховыми выплатами;
- получают услугу.
Если информацию запрашивают в офисе ПФР, обращаются с заполненным заявлением, предоставляют паспорт и СНИЛС.
Как платят при болезни детей
Существуют ограничения по выплатам из бюджета ФСС, когда освобождают родителей от работы, если заболел кто-то из детей, в размере количества оплачиваемых суток. Зависит такой показатель от возраста ребенка:
- До 7 лет могут оплатить 90 дней. При условии, что заболевание малыша внесено Минздравом в специальный перечень. На 2 месяца освобождают от работы родителя при остальных болезнях.
- С 7до 15 лет для ухода за больным ребенком можно взять 15 больничных листов, если лечение в суммарном выражении не продлится свыше 45 суток.
- До 18 лет разрешают находиться с больным 30 дней, при условии, что откроют только 3 больничных. Продлевают срок по решению принятому медкомиссией.
Оплата за детское лечение тоже зависит от страхового стажа. На полный объем, родитель может рассчитывать за первые 10 суток амбулаторного лечения. Если выздоровление затянется свыше ограничительного периода, пособие будет только 50% от МРОТ.
При нахождении ребенка в больнице на излечении, мать может получить от ФСС полную ставку МРОТ за 21 день. По уходу за детьми или родственниками учитывают не среднюю зарплату, а минимальную оплату труда региона.
Сокращенный рабочий день
Пособие для заболевших работников не зависит от количества часов, отработанных за смену. Основными показателями, как и при полной трудовой смене, остаётся:
- средний заработок за 2 года;
- количество дней, проставленных в бюллетене;
- размер страхового стажа.
Исключают из стажа тот период, в котором не было взносов. Что не зависит от вида работ, организационно правовой формы предприятия, ключевым моментом служат перечисления работодателя в обязательные фонды.
В стране образовалась занятость без официального трудоустройства, предприниматели не желают тратить время на социальное обеспечение работников. Такой стаж не подойдет для начисления пенсий, по нему нельзя оплачивать больничные. За свой счет работодатель не будет содержать больных работников, потому что ему не будет возврата из ФСС.
Как выплачивают больничный – после поступления на предприятие, вначале размер средств рассчитывают бухгалтеры, включают в зарплатную ведомость, потом сдают отчеты в ФСС вместе с бюллетенем. Этот орган проверит правильность начислений, достоверность фактов, уровень коэффициента и вернет на расчетный счет предприятия израсходованные деньги. Оплата в основном происходит в день выдачи зарплаты.
Вывод
За каждым гражданином стоит выбор, где работать. Возможно, стоит прислушаться к рекламным объявлениям, когда рекомендуют устраиваться только на официальную работу. Без этого условия не будет страхового стажа и больничных выплат.
Если по молодости кажется до пенсии так далеко, что и не дожить. Когда наступит пенсионный возраст, будет жаль, что на социальное обеспечение не заработано и придется уходить на заслуженный отдых в преклонном возрасте при наступлении глубокой старости.
