В зависимости от вида травм, характера заболевания или тяжести беременности длительность временной нетрудоспособности и порядок, как начисляют больничный, бывает разным.
На время болезни граждан РФ освобождают от работы, а дни, потраченные на лечение, оплачивают из средств внебюджетного ФСС – Фонда социального страхования.
Расчетами лечащий врач не занимается, он выписывает лист нетрудоспособности, где указывает диагноз и срок лечения, а выздоровевший человек передает документ в бухгалтерию по месту официальной работы.
Порядок выплат на 2020 год
Работающим женщинам предоставляется отпуск по БиР (беременности и родам). Сюда включили 70 суток в дородовой период и столько же после рождения ребенка. Эти дни оплачивают только:
- роженицам, устроенным на официальную работу;
- работникам ИП;
- женщинам, занятым частной практикой;
- служащим государственных, муниципальных, силовых структур;
- студенткам очного обучения;
- осужденным и, работающим в местах заключения;
- биологическим матерям и, усыновившим ребенка.
Выплаты БиР положены только тем, кто застрахован в ФСС и регулярно вносил взносы в фонд. Этим пособием возмещают зарплату, которую невозможно заработать во время декретного отпуска. При отсутствии заработка или в случае получения неофициальных доходов компенсаций не положено.
Государство вывело из тени самозанятых граждан, если они добровольно оплачивают страховой взнос, то получают социальную защищенность.
Когда организация ликвидируется, уволенная сотрудница должна встать на учет на биржу труда. За ней сохраняются права на соцзащиту, правила расчета больничного листа по основным показателям для ввода в формулу.
При истечении срока трудового договора, работодатель обязан его продлить на время беременности и послеродового восстановления здоровья.
Внимание! Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет могут взять его представители, отец или любой родственник. Декретные деньги начисляют и, выдают только матери. Если ребенок усыновлен, отсчет ведут со дня поступления младенца в семью и до окончания 70 дней.
Минимальный и максимальный размер
На размер выплат влияет сумма заработанных денег за 2 года до беременности, но Правительством РФ установлен ограничитель, как считать больничный.
Если женщина проработала всего 6 месяцев на предприятии, ей тоже положены выплаты по нормативам 2020 г. не меньше 55831 руб. При большой зарплате утвержден максимальный размер, который зависит от количества отпускных дней:
- при обычной беременности больничный длится 140 суток, платят не больше 322192 руб.;
- 156 дней учитывают при сложных родах с оплатой 359014 руб.;
- 194 суток длится восстановление здоровья при многоплодной беременности – 446465 руб.
Пособия рожениц не облагаются налогами. Женщинам с общим страховым стажем меньше полугода оплату больничного приравнивают к МРОТ. При наличии районных коэффициентов выплаты увеличивают на их размер.
Студенткам платят по установленной стипендии в учебном заведении. Безработные женщины, которых уволили, так как предприятие ликвидировано получат всего 675,15 руб.
Как рассчитать декретные
Расчет оплаты больничного листа выполняет бухгалтер. Затем подает отчет в ФСС и предприятию будет перечислена сумма, которую выплатили беременной женщине.
От того, какому виду принадлежит денежное вознаграждение, зависит применение расчетной схемы.
Для выплат по зарплате используют формулу S = P : D x p, где:
- S – пособие БИР
- P – доход за 2 года
- D – число дней в году
- p – срок больничного листа
Если женщине положена ставка по минимальной оплате труда формула имеет вид
- W = M x G x Р, где:
- W – общая сумма выплат
- M – размер МРОТ
- G – количество месяцев в году
- P – длительность нетрудоспособности
В алгоритм исчисления входит:
- определение расчетного периода, куда не входит срок прежней нетрудоспособности;
- среднедневная зарплата, общий доход делят на количество дней в году;
- размер БиР – зарплата за день умножается на срок больничного листа.
На оплату работодателям дано 10 дней. Обычно пособие по нетрудоспособности присоединяют к очередной заработной плате, бухгалтеру время нужно для расчетных операций.
Если беременная больничный передала в ФСС, срок выплат определен на 26 число месяца, который последует после поданной заявки. Для этого обращения создаются разные причины:
- нет средств на предприятии;
- ликвидация компании;
- регистрация по принципу самозанятости, при регулярно поступающих взносах.
Если в регионе разработана схема для прямых выплат, женщинам платят через ФСС, но работодателям подают заявление. Когда компания отказывается выплачивать пособия по БиР, предстоит доказывать право на обеспечение соцзащиты через судебный орган.
После удовлетворения иска, а на рабочем месте некому заниматься больничными листами, деньги оплатит социальный фонд.
Итоговые особенности
Здесь показано как рассчитываются больничные листы по простым формулам. Они могут пригодиться, если понадобится проверка действий расчетчика предприятия. Чтобы не возникало подозрений в неточности исчислений лучше подойти к бухгалтеру, он прояснит все моменты.
Когда сомнения не исчезают, можно зайти на официальный сайт ФСС и заполнить форму калькулятора. Для этого нужно учесть, что стаж влияет на окончательную сумму, если страховка меньше полугода. В устройстве предстоит проставить:
- вид больничного листа с датами открытия и завершения действия;
- расчетные года, последние можно поменять на период с большей зарплатой;
- условия по суммам дохода и дням, которые исключены.
Техническое устройство после ответа на запросы в обязательных полях выдаст правильный и точный расчет.
Работодатель тоже может проверить на портале ФСС, действительность листка нетрудоспособности сотрудницы. В жизни случаются разные неправомерные обстоятельства в виде мнимых беременностей и фальшивых бюллетеней.
