Должность в ИП самого ИП и есть предприниматель. Такое название определено на законодательном уровне в организационно правовой форме для предпринимательской деятельности.
Человек, который организовал и зарегистрировал предприятие, нанял людей для работы по разным профессиям, может выполнять любые функции, но назначить себя на должность, ему не позволяет ТК РФ.
Законный статус предпринимателя
Каждый гражданин, который занимается предпринимательской деятельностью, создавал её для собственной прибыли. ГК РФ ст.2. дает характеристику подобной занятости:
- работу выполняют с риском для себя;
- чтобы приступить к делам, нужно зарегистрировать ИП;
- доход образуется в результате применения имущества, торговли товарами, предоставления определенных услуг и работ.
Гражданским законодательством ст.23 п.1 дано право на предпринимательство после регистрации ИП при этом не в качестве юридического, а физического лица. О чем утверждает и НК РФ в ст. 11.п.2.
ТК РФ в ст. 20 рассматривает предпринимателя как работодателя, предоставляющего рабочие места нанятым работникам.
Руководитель ИП, это гражданский статус физического лица, позволяющий человеку на законных основаниях использовать наемный труд, где ТК РФ ст.22 регламентирует его права и обязанности.
Порядок назначения должностей
После регистрации ИП начинается укомплектование кадрами, если сам предприниматель не может выполнить весь объем работ. Должности в ИП формируются, как и в обычной организации, когда ведется прием сотрудников:
- продавец;
- менеджер;
- заведующий или начальник отдела;
- директор.
Каждое назначение происходит в соответствии с ТК РФ, где названия профессий не выдуманные, а действительно существующие на территории РФ.
Только должность индивидуального предпринимателя имеет идентификацию по ФИО. При регистрации будущий руководитель предприятия не дает название бизнесу, в реестре фиксируется его фамилия, имя и отчество. Во время хозяйственной деятельности, когда необходимо будет заключать договоры с партнерами или подписывать документы вместо должности он должен указать только ИП рядом с полным именем.
Права и обязанности предпринимателя
По закону ИП обладает рядом возможностей:
- выбирать на свое усмотрение сферу деятельности;
- использовать для развития бизнеса собственный капитал, оборудование, имущество;
- получать государственную финансовую помощь;
- иметь свою печать, доступ к информации о налогообложении и льготах;
- трудоустраивать рабочих и служащих;
- оформлять кредиты;
- страховать имущество.
ИП имеет перед государственными органами обязательства за возможность свободно заниматься деятельностью, в области:
- соблюдения законов;
- предоставления отчетности фискальным ведомствам;
- своевременного перечисления налогов, обязательных взносов в ФНС, ПФР и прочих структур;
- ведения кадрового и финансового учета по утвержденной схеме для данного предприятия.
Как работодатель по отношению к наемному персоналу должен соблюдать законодательные нормы, утвержденные ТК РФ:
- заключать трудовые соглашения;
- делать соответствующие записи в трудовых книжках;
- обеспечить работников соцпакетом – оплату больничных листов, очередных и декретных отпусков, перечисление взносов, страхование;
- разработать график режима работы предприятия, должностные инструкции, с локальными актами знакомить сотрудников при устройстве на работу;
- начислять и вовремя платить персоналу зарплату, премии;
- при необходимости выдавать кадровые выписки об трудовой занятости для предоставления по месту требования – в кредитную организацию, судебную инстанцию.
Как поступают с управляющим персоналом
Если предпринимателю, как пишется ИП в документах, нужны еще руководители в организацию, он может нанять любого необходимого специалиста кроме самого себя. ИП вправе занимать должность директора в других компаниях, как наемный сотрудник на общих основаниях. В собственной фирме он выполняет функции работодателя, принимает или увольняет кадры в соответствии с ТК РФ.
Это отличительная черта от формы деятельности в ООО – общества с ограниченной ответственностью. Где учредители принимаются на работу в качестве директоров, могут занимать любую руководящую должность. В ООО каждое серьезное решение принимается общим собранием, в которое входят все учредители.
В случае с предпринимательством, директор выполняет распоряжения ИП, если предприниматель доверяет сотруднику, он выдает доверенность, чем предоставляет большие полномочия.
ИП нанимает специалистов, кроме самого себя, формирует кадровый состав в соответствии с трудовым законодательством. Правомерность деятельности ИП доказывает запись в листе ЕГРИП.
До 2017 года выдавалось свидетельство, что физическое лицо зарегистрировано в государственном органе в качестве индивидуального предпринимателя.
ИП может не иметь трудовой, так как он не заключает с самим собой трудового договора как с остальными сотрудниками. Записи в трудовых книжках и кадровый учет, упрощенный или полный, осуществляется только в отношении наемных работников.
Предпринимательскую занятость учитывают в рабочий стаж, формирование пенсии происходит на основании перечисленных взносов в ПФР. А должность в ИП самого ИП называется предприниматель.
